2022-11-30

Vaeksthuset presenterar upplägg kring utbildning för AF/FK samarbetet

FINSAM kommer finansiera en utbildningsinsats kring reflektiv praktik som Vaeksthuset i Danmark håller i för AF/FK samarbetet med syfte att öka tilltron till malmöbors chanser att få jobb. Idag presenterades och accepterades ett upplägg på utbildningen.

FINSAM kommer finansiera en utbildningsinsats kring reflektiv praktik som Vaeksthuset i Danmark håller i för AF/FK samarbetet med syfte att öka tilltron till malmöbors chanser att få jobb.  Idag presenterades och accepterades ett upplägg på utbildningen. Utbildningen kommer vara 2 heldagar och en halvdag och innehålla följande:

Utbildning/ workshop för ledningen och FINSAM i Malmö
Introduktion till Væksthusets forskning om BIP och handläggareffekter, samt forskningen om tilltron till individens jobbchans och reflexiv praktik/ feedbackkultur.
Stärka ledarnas förutsättningar att arbeta med att stärka tilltron till jobbchansen hos medarbetarna genom att arbeta med sitt eget förhållningssätt, förväntningar och
beteende och hur de kan påverkas. Stärka ledningens uppmärksamhet på hur de kan skapa förutsättningar för att utveckla ett gemensamt förhållningssätt och en professionell reflexiv praktik för arbetet med tilltron till jobbchansen hos medarbetare, arbetsgrupp och organisation

Utbildning för medarbetare, ledare och FINSAM i Malmö
Introduktion till Væksthusets forskning om BIP och handläggareffekter, samt forskningen om tilltron till individens jobbchans och reflexiv praktik/ feedbackkultur.
Vi arbetar i diskussioner och övningar med det egna och varandras förhållningssätt och förväntningar och hur vi kan påverka dem 

Workshop med ledningen 
Vi utvärderar tillsammans lärandet i utbildningen och identifierar behov av förändringar utifrån en analys av förutsättningar hos medarbetare, arbetsgrupp och organisation
Formulering av gemensam organisatorisk uppgift/ plattform som grund för det fortsatta arbetet. Vilka är utmaningarna och vad behöver vi ha fokus på för att bygga en samsyn kring ett gemensamt förhållningssätt och praktik där tilltron till jobbchansen stärks och bidrar till ökad progression för individerna?

VH2021

2022-11-24

Malmökraften 2.0 slutseminarium och spridningskonferens

Idag hade Malmökraften 2.0 slutseminarium. Bland annat redogjorde Sweco för preliminärresultaten av den utvärdering…

2022-11-23

FRAM börjar diskutera förutsättningarna att fortsätta sin verksamhet efter 2023

Idag träffades styrgruppen för FRAM och diskuterade förutsättningarna kring att fortsätta bedriva sin verksamhet eft…

2022-11-23

Processledningsuppdrag kring unga vuxna

I samtal med socialtjänsten och Södervärns vårdcentral förtydligades ett uppdrag för FINSAM i Malmö att jobba med pr…

2022-11-23

Presentation till styrgrupp för FACT i Malmö

Igår presenterade utredaren i FINSAM i Malmö sitt underlag till styrgruppen för FACT i Malmö. Intervjuer har under v…

2022-11-22

Styrgrupp Avanti 2.0

Idag hade styrgruppen för Avanti 2.0 styrgruppsmöte.