2022-11-30

Vaeksthuset presenterar upplägg kring utbildning för AF/FK samarbetet

FINSAM kommer finansiera en utbildningsinsats kring reflektiv praktik som Vaeksthuset i Danmark håller i för AF/FK samarbetet med syfte att öka tilltron till malmöbors chanser att få jobb. Idag presenterades och accepterades ett upplägg på utbildningen.

FINSAM kommer finansiera en utbildningsinsats kring reflektiv praktik som Vaeksthuset i Danmark håller i för AF/FK samarbetet med syfte att öka tilltron till malmöbors chanser att få jobb.  Idag presenterades och accepterades ett upplägg på utbildningen. Utbildningen kommer vara 2 heldagar och en halvdag och innehålla följande:

Utbildning/ workshop för ledningen och FINSAM i Malmö
Introduktion till Væksthusets forskning om BIP och handläggareffekter, samt forskningen om tilltron till individens jobbchans och reflexiv praktik/ feedbackkultur.
Stärka ledarnas förutsättningar att arbeta med att stärka tilltron till jobbchansen hos medarbetarna genom att arbeta med sitt eget förhållningssätt, förväntningar och
beteende och hur de kan påverkas. Stärka ledningens uppmärksamhet på hur de kan skapa förutsättningar för att utveckla ett gemensamt förhållningssätt och en professionell reflexiv praktik för arbetet med tilltron till jobbchansen hos medarbetare, arbetsgrupp och organisation

Utbildning för medarbetare, ledare och FINSAM i Malmö
Introduktion till Væksthusets forskning om BIP och handläggareffekter, samt forskningen om tilltron till individens jobbchans och reflexiv praktik/ feedbackkultur.
Vi arbetar i diskussioner och övningar med det egna och varandras förhållningssätt och förväntningar och hur vi kan påverka dem 

Workshop med ledningen 
Vi utvärderar tillsammans lärandet i utbildningen och identifierar behov av förändringar utifrån en analys av förutsättningar hos medarbetare, arbetsgrupp och organisation
Formulering av gemensam organisatorisk uppgift/ plattform som grund för det fortsatta arbetet. Vilka är utmaningarna och vad behöver vi ha fokus på för att bygga en samsyn kring ett gemensamt förhållningssätt och praktik där tilltron till jobbchansen stärks och bidrar till ökad progression för individerna?

VH2021

2017-11-21

Plan för utvärdering av samordningsförbundens verksamhet på individnivå

Idag lämnade ISF in den tredje och sista delen av planen för utvärdering av Samordningsförbundens insatser på indivi…

2017-11-21

Case diskussioner på Integrerad verksamhet

Ett 60 tal medarbetare från Malmö Stad och Region Skåne träffas och diskuterar gemensamma case

2017-11-15

Kunddriven verksamhetsutveckling jobbar med hjärtan och åskmoln

Insatsen kunddriven verksamhetsutveckling fortsätter att möta Malmöbor denna vecka med fokus på kontaktmöten

2017-11-09

Lärande exempel i Norden

Nordiska ministerrådets avdelning Nordic Welfare har beslutat att införliva Malmöprojektet Internationella kvinnor –…

2017-10-29

" Vart är vi på väg" -10 år med Finsam i Malmö

Samordningsförbundet FINSAM i Malmö har 2017 varit verksamt i 10 år. I samband med detta har en rapport tagits fram…